多様な働き方支援
WORKING SUPPORT
HASUDA HOSPITAL RECRUIT SITE
| 育児 | 育児休業 | 2歳まで延長可能 |
| 短時間勤務 | お子さんが小学校就学まで、6時間勤務の選択可 | |
| 勤務形態 | 常勤・非常勤を状況に合わせて変更可能 | |
| 子供の看護休暇 | 5日/1人、10日/2人以上(未就学児まで) | |
| 院内保育制度 | 生後5ヶ月~未就学児まで24時間365日保育室での受入あり | |
| 介護 | 介護休業 | 通算93日/3分割可 |
| 介護休暇 | 5日/1人、10日/2人以上 | |
| 短時間勤務 | 最長3年まで6時間勤務の選択可 | |
| 出産 | 出産休暇 | 産前6週/産後8週(無給) |
| 配偶者の出産休暇 | 2日(有給) | |
| 出産祝い金※ | 祝い金を出産の都度支給 | |
| 妊娠 | 勤務時間の配慮 | 相談の上、夜間勤務免除 |
| 結婚 | 結婚祝い金※ | 祝い金を支給 |
| 結婚休暇 | 5日間の特別休暇(有給) | |
| 治療 | 診療費負担※ | 自費負担の半分を支給 |
※所定の規定・内規に基づく
女性の活躍
当院は現在でも女性が活躍をしていますが、より豊かで活力のある職場環境を実現し、 女性職員の能力を十分に発揮出来るように、行動計画を策定致しております。 詳細は コチラ
